Организовавшие конференцию Вятское коммуникативное агентство и социально-экономический факультет Вятского государственного университета считают, что развитие организации возможно в первую очередь через развитие персонала. Как сообщила корреспонденту АСИ Екатерина Вожегова, руководитель Кадрового Центра VR, на конференцию Вятское коммуникативное агентство пригласило ведущих специалистов в сфере кадровой политики и менеджмента Кирова, Нижнего Новгорода, Москвы. Они прочитали доклады о проблемах безопасности бизнеса в современных условиях, о методах и технологиях развития организации через людей, об аспектах психологического консалтинга в обеспечении кадровой политики компании. В конференции принял участие Дэвид Джозеф Сесса, выпускник Университета Джеймса Мэдисона, в настоящее время волонтер «Корпуса Мира». Он рассказал, что такое «American safary for brains» («Американское сафари за мозгами»). Особенно довольны в Вятском коммуникативном агентстве, что откликнулся на приглашение известнейший российский консультант по управлению и организационному развитию Александр Павлуцкий, президент консультативной фирмы «Павлуцкий и партнеры». Свой доклад на конференции он посвятил актуальным темам управления персоналом. 8 и 9 февраля он проведет для представителей органов власти, руководителей предприятий, компаний, банковских и инвестиционных организаций углубленные авторские семинары-практикумы по запатентованной технологии «Обучение действием».
Контакт: тел. (8332) 692-102, http://www.vr-vr.nm.ru, vr@ezmail.ru